Cadencia mensual
Cada mes entra un caso analizado paso a paso, una revisión de equipo y una novedad técnica. La subscripción vende continuidad, no un documento que se archiva.
Todo el material sale de detecciones grabadas en obra. Cada itinerario agrupa los vídeos por equipo y por tipo de avería, y cada lección termina en algo que se puede comprobar en la calle.
Cada mes entra un caso analizado paso a paso, una revisión de equipo y una novedad técnica. La subscripción vende continuidad, no un documento que se archiva.
Cada lección lleva resumen escrito y una lista de comprobación para llevar al trabajo, con el minuto exacto del vídeo donde se ve.
Entre nivel y nivel hay una prueba escrita. Se corrige en el servidor, se hace por orden — solo el nivel siguiente la tiene abierta — y sirve para reconocer lo que ya sabes hacer.
Los diez itinerarios están definidos; estos son los que ya tienen vídeos publicados, con su duración real.
31 vídeos · 6 h 33 min
19 vídeos · 3 h 7 min
10 vídeos · 1 h 39 min
9 vídeos · 56 min
4 vídeos · 42 min
3 vídeos · 14 min
Son los vídeos reales del canal, agrupados por equipo y tipo de avería. La formación es continua: es reconocimiento de la comunidad, no una certificación oficial. En total, 76 vídeos agrupados en estos itinerarios.
La progresión es consecutiva — cada nivel exige el anterior — y las pruebas se hacen por orden: solo se abre la del nivel siguiente, y no antes del tiempo mínimo desde el anterior.
Cómo se llega: Registro y recorrido básico
Qué da: Perfil en el catálogo interno, acceso a la comunidad
Cómo se llega: Prueba escrita: método, seguridad y prueba de presión
Qué da: Sello de nivel en el perfil y en el catálogo interno
Cómo se llega: Prueba y un caso publicado que otros validen
Qué da: Destaque en el catálogo interno y prioridad en encaminamientos
Cómo se llega: Prueba avanzada y respuestas de ayuda validadas
Qué da: Validar el material de los demás y descuento en el plan
Nivel TUFDA · reconocimiento de la comunidad, no una certificación oficial. Los niveles no habilitan para trabajar ni sustituyen ninguna formación reglada.